Formatori

În această calitate, a fost Punct Național de Contact al României pentru relația cu OPSI – OCDE, participând la proiecte internaționale dedicate inovării în sectorul public, schimbului de bune practici și dezvoltării de instrumente pentru transformarea administrației publice.

A coordonat elaborarea Strategiei privind inovarea în administrația publică din România, document strategic destinat consolidării capacității instituționale de a dezvolta și implementa soluții inovatoare în sectorul public, în concordanță cu recomandările și bunele practici promovate de OCDE.

A contribuit, alături de experți din mai multe state, la elaborarea OECD OPSI Innovation Playbook, un ghid internațional privind dezvoltarea capacității de inovare în sectorul public. De asemenea, a participat la programe internaționale de formare și schimb de experiență coordonate de OECD OPSI în domeniul inovării în sectorul public, integrând ulterior aceste metodologii în proiecte de reformă administrativă și în activitatea de formare a funcționarilor publici și a managerilor.

Este formator al Institutului Național de Administrație de peste 5 ani, unde susține programe de formare în domeniul managementului de proiect, inovării, politicilor publice și administrației publice. În paralel, desfășoară activitate de consultanță în domeniul public affairs și al managementului de proiect, sprijinind organizații și companii în dezvoltarea strategiilor, gestionarea relației cu autoritățile și implementarea proiectelor cu impact.

În cadrul programelor de formare promovează o abordare practică și interactivă, bazată pe experiențe reale, studii de caz și instrumente aplicabile imediat în activitatea profesională, urmărind dezvoltarea competențelor necesare pentru a conduce proiecte, a gestiona schimbarea și a construi organizații inovatoare.

Anca crede că ”inovația nu este rezultatul întâmplării, ci al unui proces bine gestionat, în care leadershipul, colaborarea și managementul proiectelor transformă ideile în rezultate concrete”. În cadrul programelor de formare, Anca promovează o abordare practică și interactivă, bazată pe experiențe reale, studii de caz și instrumente aplicabile imediat în activitatea profesională, oferindu-le participanților competențele necesare pentru a conduce schimbarea și a genera valoare în organizațiile din care fac parte.